中共漯河市交通运输局党组 关于“争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部”活动的自查报告

　

 

按照《关于在全市开展“争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部”活动的实施方案》通知要求，我局认真组织开展“双争”活动，活动开展以来，我们坚持以提高干部素质、改进工作作风、优化服务环境、完成重点工作为目标，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制，高标准，严要求，在我局掀起了“双争”活动的高潮，职能和项目工作取得了快速发展。现将“双争”活动开展情况报告如下：

一、具体措施

（一）健全组织领导，细化落实责任。接到市通知后，我局专门组织召开了2018年“双争”工作动员部署会议，认真传达学习市《关于在全市开展“争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部”活动的实施方案》，进一步动员发动，统一思想。成立了以党组书记、局长为组长的“双争”工作领导小组，领导班子其它成员各负其责，对其分管单位的“双争”工作负直接领导责任。制定下发了《关于在全市交通运输局系统开展“争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部”活动的实施方案》，结合单位和个人实际，研究制定了《县级领导班子2018年度争创忠诚干净担当好班子目标任务清单》，党组成员按照分工制定《市管干部2018年度争当忠诚干净担当好干部目标任务清单》，由党组书记审核把关、签字背书，确保“双争”工作抓实抓牢，抓出成效。

（二）加强学习宣传，营造浓厚氛围。积极开展多形式、多层次、全方位的学习宣传教育工作。通过开展党员红色教育培训活动、科级干部十九大学习专题培训班等活动，组织广大党员、干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓，牢牢把握“立党为公、执政为民”的深刻内涵，在思想上牢固树立宗旨观念。组织党员干部学习关于开展“双争”活动的会议精神和相关文件，深刻领会活动内涵，把握活动意义。组织广大干部职工结合各自工作实际和自身发展的需要，学习相关的政策法规，增强法律意识，提高依法办事能力。通过宣传学习，广大干部职工对开展“双争”活动的认识有了进一步提高，形成了良好的活动氛围。

（三）突出问题导向，狠抓任务落实。我局紧紧围绕市交通运输事业发展要求，结合单位和个人实际，主动认领攻坚任务和重点难点工作。制定年度争创目标任务清单，明确目标任务，落实措施，完成时限，及时公示争创目标任务进展情况，接受干部群众监督。把开展“双争”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与干部作风建设结合起来，与推进交通运输事业发展、完成本单位重点难点任务结合起来，以实际工作成效检验活动成果。以深入纠“四风”持续转作风活动为牵引，狠抓单位工作作风，提高服务质量，建立加强作风建设的长效机制，为开展“双争”活动打下坚实基础。坚持把学习教育与推动交通运输中心工作相结合，把学习成果转化为推动事业发展的强大动力，用心、用情、用力抓好我市交通运输建设事业，推动全系统党员干部提振精气神、展示新作为。党组成员以高度的责任感和使命感投入到交通建设工作当中，对包抓的重大项目坚持现场了解情况、现场解决问题、现场推进工作，有力地推动了任务落实。通过在服务窗口设立党员示范岗、先锋模范岗，落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，在全局形成了上下一心、积极破解交通难题的强大动力。通过强化服务发展、安全发展、稳定发展意识，切实提高交通运输行业的服务质量和社会公信力。把领导班子和领导干部精气神凝聚到干事创业上来，激励干部新时代新担当新作为。

(四)不断总结经验，形成长效机制。总结“双争”的工作经验，查找工作中的缺陷，以实际行动在工作中求创新、求突破。针对领导班子和干部队伍建设存在问题，建立健全各项规章制度。以政治建设为统领，以民主集中制建设、严肃党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉为重点，着力规范和完善领导班子内部运行机制，把领导班子和领导干部精气神凝聚到干事创业上来，激励干部新时代新担当新作为。干部选拔任用时，注重向“忠诚干净担当好班子”倾斜；“忠诚干净担当好班子”主要负责同志和“忠诚干净担当好干部”优先提拔重用。对在“双争”活动中，动作迟缓、措施不力、工作成效较差、干部群众意见较大的领导班子和领导干部，按照有关规定，视情节给予处理。

二、争创目标完成情况

（一）严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，全面加强党建规范化建设（全年）。

一是全面从严治党主体责任制度进一步落实， “一把手”抓党建工作的责任意识进一步加强。党员领导干部能率先示范，能够严格落实“三会一课”制度等党建制度，积极履行党建主体责任。二是领导干部能够严格落实“双重组织生活会”制度，积极参加所在党支部、党小组活动。在机关的带动下，局属各二级机构按照“七有”标准建立完善党员活动室，规范上墙内容和党建资料。

（二）开展好党组中心组理论学习，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，驰而不息推进“深入纠‘四风’，持续转作风”行动（全年）。

一是党组中心组学习方面。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续巩固和深化前期学习成果，通过学习，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平进一步提高，“四个意识”进一步树牢。二是深入纠“四风”持续转作风方面。围绕党和政府重大决策、重点工作、重要事项，针对企业和群众反映的热点、难点、焦点问题，加大督查力度，促进作风转变，推动工作落实。重点督查中央巡视问题整改情况、隐形变异“四风”、违反中央八项规定精神和“帮圈文化”等情况的开展。督查局属各单位对查摆问题的整改落实情况，发现问题及时查处和督促整改。

（三）立足于服务全市经济发展大局，切实推动我市交通基础设施建设,推进干线公路、农村公路、航运工程等重点工程项目建设（全年）。

交通基础设施建设取得明显成效。一是干线公路建设，严格按照2018市政府重点工作任务时间节点，目前已进入实质性实施阶段。二是农村公路建设，“四好农村路”服务“三农”能力不断增强，城乡交通一体化水平进一步提高，乡村面貌持续改观。三是航运工程建设，实现建设投资838万元。其中，沙河漯河至平顶山段建设项目，完成投资568万元。

（四）大力办好民生实事，完成100公里“文明示范路”创建任务，发展优质城市客运服务，争创公交优先示范城市（12月份）。

完成100公里“文明示范路”建设，了各项工作任务，受到了市委、市政府表彰。圆满完成春运工作，安全运送乘客743万人次；全力以赴做好第十六届食博会的运输服务工作。深入推进信息化建设，14条公营线路全部实现扫码乘车。公交发展动力强劲，公交105路获“全国工人先锋号”荣誉称号，为全市交通运输系统争了光。

三、取得的成效

（一）通过“双争”活动的开展，各级领导班子更加团结，凝聚力战斗力得到进一步提升，“四个意识”更加牢固，管党治党能力水平得到进一步提高。能够紧紧围绕交通运输中心工作，不断创新，开拓进取，积极带领广大干部职工完成各项任务。

（二）党员干部素质进一步提高，基层党组织服务能力进一步提升，优秀党组织、先进党员的示范引领作用进一步发挥，党员领导干部自身存在的具体问题得到有效解决，较好提振了地全系统党员干部精气神。

（三）各级党组织对照年度目标任务清单，以高度的责任感和使命感投入到交通建设工作当中，对包抓的重大项目坚持现场了解情况、现场解决问题、现场推进工作，有力地推动了任务落实。

四、存在的问题

（一）个别党组织、个别党员，对“双争”活动的认识不够到位，思想准备不够充分，有应付的苗头。

（二）个别单位对抓活动开展上，思想不够重视，态度上不够积极，方法招数不多，使活动缺少应有的组织领导，活动效果不够明显。

（三）个别同志服务基层、服务群众、服务发展的主动性不够强，存在不求有功、但求无过的思想，建言献策不及时、不主动，工作质量仍需提高。

五、下步打算

在下一步工作中，我们将继续深入贯彻落实市委关于“双争”活动开展的指示要求，努力推进“双争”工作的进程，切实做到以下几点：

（一）继续营造“双争”活动的宣传氛围，努力让每一个名党员干部都能够深刻领会开展“双争”的重大意义，思想上更加重视，行动上更加积极。结合市交通运输系统实际，进一步抓好问题整改，完善各项制度，形成长效机制。

（二）进一步创新机制，在工作中努力谋划新的亮点，强化结果运用，发挥典型示范带动作用，真正形成“比学赶帮超”的良好局面。

（三）把开展“双争”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与深入纠“四风”，持续转作风三年行动结合起来，形成推进交通运输事业发展的合力。

 

 

             中共漯河市交通运输局党组

               2018年9月28日 

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