中共漯河市交通运输局党组关于印发《2018年党建工作要点》的通知

18-11-06 15:03:00 来源：作者：点击：75038

局属各单位党组织：

现将《2018年党建工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

中共漯河市交通运输局党组

2018年3月23日

2018年党建工作要点

2018年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和省委市委决策部署，认真履行管党治党政治责任，扎实落实新时代党的建设总要求，以“强基固本”行动为抓手，全面推进党建规范化建设，为我市交通运输事业发展提供坚强的组织保证和政治保证。

一、抓牢抓实党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

1.强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，对加强政治建设特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行重点指导和监督，推动党员干部牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，确保政令畅通。加强政治文化建设，大力弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神。

2.认真学习贯彻维护党章。把党章作为党员干部经常性学习内容和教育培训重点课程，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部全面学习掌握党章的基本内容，重点把握十九大修改和增写的内容。组织开展党组织和党员干部遵守党章、执行党章情况专项监督检查，坚决纠正违反党章规定的行为。

3.严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于进一步严格规范党内组织生活制度的通知》和《关于严格落实县级以上党员领导干部双重组织生活制度的通知》要求，进一步严格规范“三会一课”等党内组织生活制度，严格执行县级以上党员领导干部双重组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，强化督导检查，着力纠正表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、深化思想建党，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心

4.深入推进理论武装工作。围绕推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续开展“一课堂一论坛”活动。开展“万名党员进课堂”活动，大规模轮训机关基层党员。逐步构建适应党员学习需求的学习平台，打造集中培训和日常学习相结合的党员学习教育新体系，不断提高党员干部的理论素养和工作能力。

5.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委和市委安排，结合交通系统单位实际，及时制定“不忘初心，牢记使命”主题教育方案，精心组织，周密安排。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以解决突出问题为重要目标，以更好履行职责使命推动事业发展为落脚点，探索创新直抵人心、触动灵魂、激发动力的方式方法，在从严要求、创新方法、务求实效上下功夫，确保取得党员受教育、群众有获得感、社会有好评的效果。

6.抓好意识形态领域工作。充分发挥新媒体作用，守住主流阵地、强化舆论引导，与党中央、省委、市委保持高度一致，确保意识形态工作不偏向。依托微博和微信公众号，打造“互联网+党建”宣传平台，积极传播正能量和好声音。以支部为单位，开展党员干部使用微信、微博承诺践诺活动。加强对网站、刊物、报告会、新媒体等意识形态阵地的管控。旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点。

三、着力建设高素质专业化干部队伍

7.全面加强领导班子建设。组织开展“争创忠诚干净担当好班子、争当忠诚干净担当好干部”活动，提振干事创业精气神，争创一流业绩。持续深入纠正“四风”，引导党员干部深刻查摆问题，坚决抓好整改，切实转变作风，全面提升执行力和抓落实本领。

8.严格规范干部选拔任用。坚持新时期好干部标准，突出政治标准，按照高素质专业化要求，强化党组织的领导和把关作用，推行先谈话调研推荐、再会议推荐的推荐考察方式，探索差异化考察、差额推荐考察，完善落实“三听三查一晒”等制度，加强综合分析研判，探索精准科学选人用人办法。严格执行干部选拔任用工作纪实制度和“一报告两评议”。坚持“凡提六必”，落实干部调整事前预审、事后备案“双控”机制和党委书记、纪委书记对人选廉洁自律结论性意见“双签字”等措施，加大“带病提拔”倒查力度。大力推进干部交流。

9.加大年轻干部培养选拔力度。认真落实《关于进一步推进优秀年轻干部培养选拔工作的若干意见》，加强年轻干部思想教育，办好党性培训班和其他能力素质提升专题班；注重从交通运输工作一线培养锻炼发现干部。选拔任用一批年富力强、敢于担当、表现突出的优秀年轻干部。坚持动态管理、优胜劣汰，补充调整副科级后备干部。

10.加强人才队伍建设。持续深化人才发展体制机制改革，将人才工作目标责任考核纳入领导班子和领导干部年度综合考核。认真落实人才工作领导小组会议制度、成员单位联络员制度、督查检查制度，完善工作运行机制。坚持领导干部联系专家人才、健康体检等制度，完善专家建言献策机制，落实人才政策待遇。

四、实施党组织“组织力提升工程”，全面加强基层组织建设

11.深入推进“强基固本”行动。以组织设置规范化、活动阵地标准化、党务干部专业化、教育管理常态化、党建服务品牌化、工作保障制度化为重点，全面提升党建工作制度化、规范化、科学化水平，7月底前所有单位全部完成创建任务。将规范化建设向基层党支部延伸，引导各党委、党总支二级机构、窗口单位基层党支部按照“六化”目标推进党建规范化建设。

12.锻造高素质专业化党务干部队伍。把好党务干部入口关，选好配强基层党组织领导班子，进一步加强基层党组织建设。着力培养专业化精神、提升专业化能力，开展党组织书记素质提升工程，持续提高党务干部综合素质。参加市“十佳党务干部”季评表彰活动，选树先进典型，发挥榜样力量，激发党务干部干事创业的精气神。

13.开展“过硬党支部”争创活动。开展“过硬党支部”争创活动，激发基层党支部工作活力，进一步增强基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力，完成好教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，发挥好党支部的战斗堡垒作用。

14.夯实基层党建基础。落实党建工作责任制，深化党建述职评议工作。加强和规范党费收缴、使用和管理工作。认真做好发展党员工作，严把“源头关”。按规定参加入党积极分子、预备党员培训班。认真落实党内激励、关怀、帮扶机制，充分体现党组织的关怀与温暖。加大对基层党建工作的投入力度，围绕庆祝建党97周年开展多种形式的纪念活动。表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，激励基层党组织和广大共产党员履职尽责创先进，立足岗位争先锋。

五、围绕中心凝心聚力，提振服务发展大局的精气神

15.创建党建品牌。围绕贯彻市委市政府决策部署，推进党建工作与业务工作深度融合。围绕交通运输系统发展大局，引导各单位结合自身工作实际，创建党建工作品牌，充分体现党建引领作用，发挥组织优势和政治优势，在围绕中心、服务大局中有所作为、体现价值。命名表彰一批特色明显、成效突出的党建品牌。

16.加强精神文明建设。抓好精神文明建设，积极参加文明单位创建活动。做好党员志愿服务活动规范化管理工作。参加“千名干部进社区”活动，发挥各级党组织的政治优势和组织优势，引导广大党员干部积极投身全国文明城市创建工作。

17.做好群团工作。加强对群团工作的领导，支持群团组织按照各自章程开展工作，不断增强群团工作的政治性、先进性、群众性。引导各单位采取干部职工喜闻乐见的形式，开展经常化、多样化、普及化的特色文体活动，让干部职工以更加饱满的热情和更好的状态投入到工作中。

六、持续正风肃纪，推动作风纪律持续好转

18.巩固拓展落实中央八项规定精神成果。常态化监督检查习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的落实情况、中央八项规定实施细则精神的执行情况。把开展“强力纠四风、持续正作风”活动作为重中之重，市将组织每季度不少于1次作风纪律检查，增加纪律处分落实情况的检查频次及覆盖面，提高纪律执行力。

19.全面加强党的纪律建设。开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领作用，强化警示教育镜鉴作用，不断增强教育的针对性和实效性。参加市直纪委书记、纪检委员培训班，推动驻局纪委及纪检委员发挥监督作用。

七、扎实推进制度建设，抓好全面从严治党责任落实

20.严格落实述职评议机制。突出全面覆盖，通过分组述职，做到机关基层党组织述职评议全覆盖。各党委、党总支做到下属党支部述职评议全覆盖，把全面从严治党要求落实到每个支部。通过扎实开展党建述职评议，把党建每个环节、每项任务抓具体、抓扎实，做到全面过硬、全面进步、全面提升。

21.健全完善党建考核机制。充分发挥考核评价的导向作用，不断完善考评考核办法，突出规范化建设的权重，把完成党建重点任务情况作为重要依据，强化考核结果运用，严肃认真问责追责，真正将党建工作抓实、抓严、抓细、抓出成效。

22.建立健全观摩交流机制。定期开展观摩活动，相互学习，共同提高。发挥好四个党建联络组的作用，通过座谈会、推进会经常开展交流活动，及时解决问题。用好四个党建联络组微信群，及时反映情况、交流互动、总结经验、宣传典型。

23.深化落实督促检查机制。实行党建分包责任制度，严格落实月督导、月末例会、“台账工作法”等制度，确保党建工作有布置、有检查、有落实、有效果，推动各项党建工作任务落到实处。

八、圆满完成上级党组织部署的各项工作任务。