漯河市畜牧局“五树五争”  扎实推进机关干部队伍建设

为全面提升畜牧系统机关干部队伍建设，为推进畜牧业高质量发展提供坚强人才保障，漯河市畜牧局通过打造“五个一流”标准，扎实推进机关干部队伍建设。在疫情防控期间提拔重用干部4人，树立了良好的选人用人导向。

树一流政治标准，争做政治过硬的“明白人”。

把带头做到“两个维护”作为机关干部队伍建设的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实将党的创新理论体现到实际工作中，做到学思用贯通、知信行统一，以实际行动确保党中央决策部署不折不扣落实落地。提高党员干部明辨是非的能力，保持政治定力，争做政治过硬的“明白人”。

树一流工作标准，争做干事创业的“出彩人”。

始终牢牢把握主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，进一步查弱项、补短板、强质量，提高工作效率和标准要求。制定下发《漯河市畜牧局2020年度重点工作责任目标及考核办法》，对生猪稳产保供实施“月调度、季考核”，对食品安全实施“4个最严”监管要求，对非洲猪瘟防控实施“严把5关”。广大党员干部真正做到任务面前不推脱、困难面前不退缩、矛盾面前不避让、诱惑面前不动心、挫折面前不气馁，敢于涉险滩、爬高坡，以高效的工作效率推动畜牧事业高质量发展出彩添彩。

树一流学习标准，争做理论学习的“带头人”。

加强机关干部理论教育学习，通过开展“主题党日”、支部书记上党课等活动，通过利用“学习强国”、“河南干部网络学院”等学习平台，不断带动引导全体干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控、“六稳”“六保”等重要讲话指示批示精神，塑造“政治强、信念坚、本领高、作风硬”的机关干部队伍形象，为全面打赢疫情防控人民战争、确保经济社会稳定发展提供坚实保障。目前，全系统干部职工237人，学习强国注册率100%；河南干部网络学院科级以上干部37人，上线参学率100%。

树一流素质标准，争做担当作为的“领头人”。

通过狠抓“三股劲”（咬定青山不放松的“韧劲”、 敢教日月换新天的“狠劲”和板凳坐得十年冷的“恒劲”），提高干部队伍素质建设，建立一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。牢固树立把工作当事业，把岗位当战位，以“铺路奠基有我，功成不必在我”的境界胸怀履职尽责、敬业奉献、真抓实干、善作善成。以开拓创新的思路办法积极应对当前畜牧业发展面临的转型升级、爬坡过坎、砥砺前行的关键时期，不见成效不撒手、不达全胜不撤兵。在新冠肺炎疫情防控期间，畜牧局机关提拔重用干部4人，其中正科级2人，副科级2名。

树一流清廉标准，争做清正廉洁的“老实人”。

通过筑牢“三道线”（ 筑牢思想“防线”、守住廉洁“底线”和不触法律“红线”），强化机关党员干部廉洁自律意识，让广大党员干部时刻心存敬畏、慎独慎微，行有所止，业有所成。通过印发《2020年全面从严治党工作要点》《2020年党风廉政建设工作要点》《2020年深入纠“四风”、持续转作风行动工作要点》等一系列文件，层层签订了党风廉政建设主体责任承诺书，筑牢党员干部思想和法纪防线，让广大党员干部切实担起我市畜牧业高质量发展、安全之责，努力营造风清气正的政治生态环境。