市粮食局采取八项措施保障工作落实
发布时间：2014-04-21 浏览：28536次
为切实解决好第二批党的群众路线教育实践活动所提出的三大问题，按照习近平总书记关于“要把抓落实作为推进改革工作的重点”的要求，近日，市粮食局坚持“一分部署，九分落实”、 集体领导与个人分工相结合、主体责任与监督责任并举三大原则，采取八项措施确保领导决策和各项粮食工作得到有效贯彻落实。
一是用示范保障落实。各级各部门必须从我做起，从现在做起，从我们正在做的事情做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，班子成员尤其是一把手要敢于叫响向我看齐。
二是用制度保障落实。要进一步建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权。坚持制度面前人人平等，并随着中央八项规定的落实，做到标准从严，措施从严，规矩从严。
三是用责任保障落实。在科学界定工作职责的基础上，由局办公室统一建立工作台账，实现事事有人管、件件有落实。对一些中心工作和临时任务，具体责任单位和人员由党委或主要领导指定，一旦确定，不得推诿，不得扯皮。
四是用目标保障落实。在党委统一部署和协调重大问题的基础上，把工作任务分解落实下去，并明确分管领导、科室、人员，定职责、定标准，做到不存空档，不留死角。
五是用时限保障落实。凡是党委定下的工作，都要落地有声，并与工作台账相结合，限时完成。在规定时限内无论完成与否都必须及时准确反馈，以使党委始终把握工作的主动权。
六是用具体保障落实。除明确责任外，对每项工作具体承办单位和人员都必须抓住不放，一抓到底，以具体求深入，以具体求突破，以具体求落实。
七是用督导保障落实。对重大工作任务，市局将建立督导工作责任制，对具体工作实行“一岗双责”，分管领导对自己所分管的工作、科室、企业责无旁贷，必须做到心中有数。
八是用奖惩保障落实。对正常工作实行季度讲评，半年小结，年终评比，对中心工作一事一议。除按照相关规定进行奖惩外，对无故不遵守工作纪律，或无故没有完成工作任务，造成不良影响的在全系统通报批评；情节严重的，中层干部免去实职或降级使用，班子成员建议市委进行调整，一把手引咎辞职。
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